Salaires Syntec : +2%, de qui se moque t-on ?
GRILLE REACTUALISEE 2010 : ETAM, ingénieurs et cadres
| Employés, techniciens et agents de maîtrise | Minima |
| 1.3.1 (coeff.220) | 1391,30 |
| 1.3.2 (coeff.230) | 1419,00 |
| 1.4.1 (coeff.240) | 1446,70 |
| 1.4.2 (coeff.250) | 1474,40 |
| 2.1 (coeff.275) | 1552,55 |
| 2.2 (coeff.310) | 1649,50 |
| 2.3 (coeff.355) | 1774,15 |
| 3.1 (coeff.400) | 1898,80 |
| 3.2 (coeff.450) | 2037,30 |
| 3.3 (coeff.500) | 2175,80 |
| Ingénieurs et Cadres | Minima 35 heures | Minima cadres de mission | Minima cadres autonomes | |
| PMSS* | 115% | 120% | ||
| 1 (coeff.95) Débutants | 1844,90 | 2885,00 | 2121,64 |
|
| 1.2 (coeff.100) Débutants, diplômés | 1942,00 | 2233,30 | ||
| 2.1 (coeff.105) – de 26 ans | 2039,10 | 2344,97 | ||
| 2.1 (coef.115) + de 26 ans | 2233,30 | 2568,30 | ||
| 2.2 (coeff.130) | 2524,60 | 2903,29 | ||
| 2.3 (coeff.150) 6 ans d’ancienneté | 2913,00 | 3349,95 | ||
| 3.1 (coeff.170) | 3301,40 | 3796,61 | 3961,68 | |
| 3.2 (coeff.210) | 4087,20 | 4689,93 | 4893,84 | |
| 3.3 (coeff.270) | 5243,40 | 6029,91 | 6292,08 | |
Minima 35h : c’est le salaire de base pour les IC relevant des dispositions horaires de la Réduction du Temps de Travail (35h/semaine, 151,67h/mois ou 1607h/an).
Minima cadres de mission : c’est la grille de salaire de base pour les IC relevant des dispositions Cadres de Mission de la Réduction du Temps de Travail (35h/semaine + ou -3h30/maxi 219+1j/an). Leur salaire est supérieur au PMSS et à 115% du minimum applicable.
Minima cadres autonomes : c’est la grille de salaire de base pour les IC relevant des dispositions Cadres Autonomes de la Réduction du Temps de travail (forfait jour/ maxi 217 +1j/an). Leur salaire est supérieur à deux fois le plafond de la sécurité sociale ou est supérieur à 120% du minimum applicables s’ils sont sur les positions IC3.1, 3.2 et 3.3.
*Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale
Application de cette grille chez Alten
L'immense majorité des cadres chez Alten est sur la "modalité standard", qui correspond à la colonne "Minina 35h". Ainsi, les cadres ne sont pas au forfait jour comme on l'entend souvent mais comptent leurs heures sur la base de 35 heures annualisées réparties selon un horaire collectif de 36h30 et des jours de RTT.
En réalité le patronat se moque toujours un peu plus des salarié-es.
La dernière augmentation des minima salariaux date du 1er janvier 2009 pour une négociation qui avait lieu en 2008. Plus d’un an et demi sans augmentation, le patronat a largement amorti ses 2%.
Comment vivre décemment avec des minima aussi bas. La CGT avait réclamé 1600€ en entrée de grille. Et ce d’autant que non seulement les hausses de prix sur les produits de consommation incontournable ont plus augmenté que le taux d’inflation ne le montre (logement, transport, gaz, électricité…) mais les salaires réels se rapprochent des minima.
Enfin concernant les cadres, l’écart se creuse entre les rémunérations et le plafond mensuel de la sécurité sociale. Rappelons que les cotisations assises sur la tranche B, qui sont aussi du salaire différé permettent des avantages qui fondent ce statut. Un plafond de sécurité sociale à 2885€ et un premier salarié cadre à 1845€…c’est tout simplement scandaleux. Il faut être 2.3 pour exister socialement en tant que cadre. Mais par souci d’économies le patronat a pris la décision de générer des cadres « low cost »…