Quand la direction choisit ses élus

Ce n'est pas la première fois que la direction conseille à des salariés de choisir certains représentants du personnel. En mars 2010, un directeur d'agence de Sophia avait fait pression sur 2 salariés, remettant en cause la légitimité de la CGT au sein de la société. La direction souhaitait-elle ainsi que des élus plus conciliants et plus proches de leurs intérêts conseillent les salariés ?

Cette fois, c'est la responsable juridique de la société Alten qui impose à un salarié un délégué du personnel. On vous laisse juger du contenu du mail qu'elle envoie au salarié en difficulté :

«dans un souci de totale transparence, pour que vous soyez rassuré et pour que cette remise en mains propres de courrier de dispense d’activité se passe dans les conditions les plus sereines, j’avais déjà pris le soin de contacter à 10h un délégué du personnel, (...) Madame xxx (élue CFTC), pour qu’elle assiste à cette remise de courrier. »